Blog

Ikeats va ser com ens va deixar l’Alberto Fossati, cap de la botiga IKEA Gran Via – l’Hospitalet, el passat dijous a la nit a Pedralbes. Només començar, l’empresari italià va invertir els primers cinc minuts del seu temps a presentar-se un a un. Tot un detall per part seva!

Aquest empresari italià porta treballant per IKEA gran part de la seva vida. L’inici de la xerrada va tractar sobre el lideratge que una persona pot oferir a la resta dels companys d’una empresa. Col·laboració, actitud i treball en equip són algunes de les qualitats que ha de tenir la persona encarregada de liderar un col·lectiu d’una empresa.

En àmbits més humans, Fossati va demostrar per què hem d’estar còmodes quan cometem errors, no només en l’empresa, sinó en la nostra vida quotidiana. Segons aquest empresari, hem de celebrar els nostres errors per evitar un sentiment de frustració i així estar còmodes en l’empresa. D’aquesta manera, els treballadors sempre tindran una motivació per ser millors i mostraran la seva millor versió no només en el treball, sinó en la vida.

A la tertúlia, que va durar uns 45 minuts, també es van donar a conèixer altres temes, com el moment més dur d’Alberto Fossati a IKEA. Va passar el 2012, quan les vendes d’IKEA van baixar de manera vertiginosa. La seva principal dificultat va ser negar-se a acomiadar els 42 treballadors que es veia obligat, si volia complir amb els números marcats per l’empresa. Mantenir a aquests treballadors ha format part de l’èxit que avui posiciona la seva botiga al cim de la companyia d’origen suec.

Un altre tema que va aparèixer ja al final de la tertúlia van ser els valors que aquesta botiga d’IKEA sol·licita als candidats per ocupar un lloc a l’empresa. En aquesta botiga d’IKEA és molt important que qualsevol treballador tingui uns valors ètics i humans, és a dir, que tots comptin amb aquest valor afegit. Detalls com aquest han fet que aquesta botiga estigui catalogada com “la millor botiga IKEA del món”.