Estrategias para empezar a buscar trabajo
Exploración profesional
Buscar empleo es mucho más que mandar un CV. Te enseñamos una estrategia que puedes aplicar para tener mejores resultados en tu búsqueda de empleo.
Primeros pasos para planear tu búsqueda de empleo
- Tener claro lo que buscas te da 3X mejores resultados.
- Tener 2 o más roles en tu CV o perfil de Linkedin puede ser difuso para los reclutadores ya que no encuentran tu valor. No confundas a los reclutadores sobre lo que pueden ofrecerte.
Investigación del rol
Pongámonos manos a la obra para aplicar las técnicas que necesitas para que tu búsqueda de empleo sea mucho más existosa encontrando el trabajo que buscas en mucho menos tiempo.
Conociendo a profundidad el rol que buscas
Paso 1
Lee ofertas de empleo y registra nombres de roles que se ajustan a lo que vas a buscar. Mira en esas vacantes la similitud en la descripción del rol.
Paso 2
Googlea cómo se nombra este rol en español y en inglés. Arma una lista. Inclúyelos como keywords.
Paso 3
Indica tu rol deseado en:
- Tu CV.
- Tu perfil de LinkedIn.
- Tu búsqueda.
Paso 4 (opcional)
Investiga roles secundarios.
Puedes incluir un rol adicional solo si son similares y están dentro de la misma área que estás buscando. Por ejemplo: Data Analyst | Data Scientist. Que tu enfoque no sea confuso.
Ahora te toca conectar con personas que compartan tus objetivos profesionales. ¡No te preocupes, es fácil! Solo envíales un mensaje corto en LinkedIn explicando por qué te gustaría conectarte con ellos. ¡Ánimo!
Cómo conocer la industria y tipos de empresas en que podrías conseguir empleo
En este diseño de una estrategia para conseguir trabajo no solo necesitas conocer a profundidad el rol en el que vas a enfocar tu búsqueda, sino que también necesitas entender en qué tipo de empresa e industria podrías tener mejores oportunidades.
Tipos de empresas
Corporativo
Los roles corporativos se caracterizan por una estructura organizativa altamente eficiente y estable, lo que permite a los profesionales desempeñar sus tareas de manera efectiva.
Startups
Las startups son empresas en constante crecimiento, impulsadas por la tecnología. Ofrecen múltiples oportunidades de empleo, especialmente para aquellos con habilidades tecnológicas. Es importante investigar su financiamiento y tamaño para evaluar su potencial de crecimiento y estabilidad. Las startups son una opción atractiva para aquellos que buscan un ambiente de trabajo dinámico e innovador.
Las startups se dividen en diferentes categorías según el tamaño de la ronda de inversión que han obtenido, siendo la Serie A la más pequeña y la Serie C la más grande. En resumen, las startups son una opción interesante para aquellos que buscan un ambiente de trabajo innovador y en constante evolución.
De nicho
Las empresas de nicho se enfocan en un mercado específico y ofrecen productos o servicios altamente especializados para satisfacer las necesidades de un grupo de clientes muy definido. Buscan crear un producto o servicio único en su tipo y, por lo tanto, pueden cobrar precios más altos. Algunos ejemplos de empresas de nicho son Brompton Bicycle, que fabrica bicicletas plegables de alta calidad para ciclistas urbanos, y Natura, una marca de productos de belleza y cuidado personal que utiliza ingredientes naturales y sostenibles. En resumen, las empresas de nicho se centran en un mercado específico, ofrecen productos únicos y diferenciados y mantienen una ventaja competitiva al cobrar precios más altos.
Puedes hacer búsquedas de empleo fuera de tu país porque existen los empleos remotos. ¡Tendrás más oportunidades para tu primer trabajo!
Tipos de industria en TECH
TECH es un término que se refiere a la industria de la tecnología en general, incluyendo la creación, diseño y desarrollo de tecnología y su uso en la vida cotidiana. Es una abreviatura comúnmente utilizada para referirse a esta industria.
EdTech
FinTech
PropTech
AgroTech
HealthTech
Si investigas un poco sobre cada industria, tendrás una base de conocimiento que te permitirá comprender mejor cómo funcionan. ¡Así que no dudes en hacer una pequeña investigación sobre las diferentes industrias que te interesan!
Tip pro
Una buena idea es utilizar alguna herramienta de inteligencia artificial, como ChatGPT o Google para obtener una lista de las empresas y startups que están recaudando capital, y también para saber en qué industria se encuentran.
Identifica el estilo de rol que mejor se ajusta a ti
Descubriremos ahora cuál es tu estilo en un rol que mejor se ajuste a ti con algunas preguntas pero primero hablemos de los tipos de roles:
Contribuidor Individual
Manager
Preguntas
Con estas preguntas descubrirás en qué rol de los anteriores podrías encajar mejor:
- ¿Te gusta resolver problemas o ayudar a otros a resolver problemas?
- ¿Buscar ser un perfil más especialista o generalista?
- ¿Tienes disposición liderar y construir relaciones?
Crear desde cero VS Proyectos ya inicializados
Otra manera de descubrir en que rol te adaptarías mejor según tus habilidades es preguntándote:
- ¿Te gusta crear proyectos desde cero? Empresas pequeñas o menos consolidadas buscando crecer.
- ¿Prefieres trabajar en proyectos donde ya exista una base del producto? Empresas más grandes y consolidadas.
Entre más claro tengas el estilo de rol que buscas y al que aplicas, más porcentaje de éxito tendrás en tu búsqueda.
Planeación de tu búsqueda de empleo
Define las palabras clave para tu búsqueda
Definamos las keywords (palabras claves):
Keywords
- Palabras clave recurrentes en vacantes y en los perfiles de personas en esos roles.
- Úsalas para optimizar tu búsqueda en sitios de empleo.
- Inclúyelas en tu perfil de LinkedIn/CV para aparecer en búsquedas de candidatos.
Evalúa tu fit en el rol
Si estás buscando evaluar si encajas en un rol, aquí te dejo una lista de consejos que espero te sean útiles:
Si tus conocimientos, habilidades blandas y técnicas se ajustan al rol que la empresa está buscando, ¡genial! Eso es un buen fit.
Evalúate a ti mismo y pregúntate si cumples con los conocimientos necesarios para el trabajo.
No te preocupes si no tienes todos los años de experiencia que piden en el rol. Estar listo para un rol no significa eso.
No te autofiltres ni te descartes por los requisitos que piden en una vacante. Deja que la empresa haga los filtros.
Analiza las keywords del puesto que estás aplicando y asigna un puntaje del 1 al 4 a cada habilidad o conocimiento requerido. Después, define acciones para mejorar las habilidades o actitudes que calificaste con un puntaje más bajo.
Recuerda que lo más importante es ser honesto contigo mismo y trabajar para mejorar tus habilidades y conocimientos.
Cómo aplicar lo investigado en la búsqueda de empleo
- Escribe tu pitch profesional.
- Escribe tus no negociables, razones por la que suspenderías un proceso de selección.
- Escribe lo que sí puedes negociar.
- Arma una lista de empresas que te interesan.
- Separa un espacio en tu agenda para buscar empleo.
Solo el 30% de los empleos los publican, mientras que el 70% nunca llegan a ser publicados. Conecta en Linkedin con personas de las empresas donde quieres aplicar y pregunta con un mensaje que genere empatía, que conoces lo que hacen.
¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo!