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Es importante que sepas leer una descripción de puesto o job description en las plataformas de empleo para que tengas mayor éxito en tus búsquedas o aplicaciones. Lo importante es saber discriminar para empezar un proceso de manera efectiva. Más que un proceso cuantitativo es cualitativo.

¿Qué es una job description o una descripción de puesto?

Es una descripción detallada del puesto de trabajo. Nos tiene que dar la información necesaria para tener las herramientas adecuadas para poder iniciar un proceso de selección.

Partes de una job description:

(1) Descripción de la empresa: quiere decir que ellos confían en su marca, están orgullosos y quieren mostrárselo al mundo. Las «job descriptions», el blog y el «careers site» son indicadores explícitos. Revelan la cultura cuando la compañía habla de sí misma.

(2) Nombre del puesto: tiene que ser específico.

(3) Experiencia previa que necesitas tener para poder desarrollarte dentro de un empleo (Rol o seniority): junior- middle – senior.

(4) Formación previa.

(5) Remuneración: el dinero propuesto.

(6) Tareas y responsabilidades: todas las actividades a realizar dentro del puesto en el día a día (el rol que desempeñará).

(7) Habilidades requeridas: tiene que ser detallado para que uno pueda hacer una discriminación.

¿Cuándo deberías aplicar?

(1) No tienes que cumplir con todos los requisitos. No necesariamente son fundamentales para poder realizar el trabajo en particular. Si cumples con el 100% estás sobrecualificado para la posición. Busca nuevas oportunidades.
(2) Aplica si cubres más del 60-65% de los requisitos de la vacante. Serás un candidato potencial.
(3) Confía en tus habilidades. Sabes hacer lo que sabes hacer.

Se suele recomendar estar siempre con un ojo en las alternativas, incluso si estas cómodo en tu posición actual, porque puedes hacer un match entre lo que estás haciendo hoy en día vs lo que está pidiendo una posición en particular. También puedes identificar qué clase de empresa es juzgando por la job description. Te invito ahora a que vayas a una Job Description en LinkedIn y compruebes si está completa o no para que aprendas a leerla. Si no estás trabajando aún, busca la empresa de tus sueños, entra a su portal de empleo y echa un ojo a la descripción de la vacante que siempre has soñado.

¿Cuáles son las mejores job descriptions que encontraste y por qué? Si quieres dejar algún comentario, te invito a que lo dejes en nuestras redes.