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Demostrar que eres bueno con tu CV no basta, el momento definitivo en cualquier proceso de selección es la entrevista. Aplicar a un puesto de prácticas no significa enviar muchos CV’s a cuanta página de empleo tengamos acceso, sino presentarse a aquella oferta que realmente se ajusta a nuestro perfil y a las condiciones laborales que deseamos después de sondear un poco el mercado. Aquí te damos algunos consejos para enfrentarte a una entrevista de trabajo.

Antes de la entrevista

(1) Busca información de la empresa, empápate de los requerimientos de la vacante, indaga en su página web quiénes son, cuál es su cultura, misión, valores, catálogo de productos, clientes, cómo interactúan con sus clientes en redes, qué se dice de ellos en Glassdoor, etc. Esto te ayudará a interpretar las características del perfil, tener contexto y argumentos a la hora de responder a las preguntas del reclutador e incluso a pensar en el valor profesional/humano que puedes ofrecer.

(2) Tómate un tiempo para pensar en qué eres bueno, a qué han obedecido tus logros, qué problemas has enfrentado y qué papel has tenido para solucionar esos problemas. Así podrás reafirmar tus competencias y habilidades de una manera más clara y concreta.

(3) Crea un banco de historias: cómo trabajas en equipo, qué tipo de proyectos te gustan, etc. Esto te dará más seguridad y tranquilidad porque tendrás claras las historias que quieres contar.

(4) Banco de desafíos técnicos: es muy probable que te hagan un test técnico. Prepárate en el aspecto técnico para tu entrevista porque, aunque no tengas experiencia, te ayudará el tener un gran dominio técnico del puesto. Cada entrevista es entrenamiento ¡Practica y aprovecha cada posibilidad de entrevistarte con alguien! Si hace falta, grábate simulando una entrevista, obsérvate, analiza y juzga tus respuestas.

(5) Es importante cuidar tu aspecto físico, más allá del estilo que uses. Comprueba la formalidad de la empresa a la que apliques porque no todas las empresas piden a sus empleados vestirse formal. No vayas a tu entrevista con ropa deportiva.

(6) Pon en los comentarios en la plataforma donde llenes la aplicación en qué horario puedes recibir llamadas. Si tienes un buen perfil, seguramente te llamarán, no importa que sea muy pronto o muy tarde.

(7) Si la entrevista es online, cuida mucho que tengas una buena cámara y un buen micrófono y que donde la tengas no haya mucho ruido y tengas buena conexión a internet. Te recomiendo un espacio sin interrupciones (evita las cafeterías, por ejemplo).

Durante la entrevista

¿Qué tipo de preguntas esperar en una entrevista?

● ¿Por qué decidiste estudiar eso?

● ¿Cuál es tu experiencia laboral? De tu experiencia o conocimiento actual, ¿qué es relevante para la vacante?

● ¿Qué te ha distinguido en tu trabajo? (logros tangibles)

● ¿Cómo fue tu anterior jefe/a y cómo era tu relación con él/ella?

● ¿Tienes hobbies? ¡Tus hobbies hablan de tu personalidad!

● ¿Cómo te ves en 5 años?

● ¿Cómo te relacionas con el trabajo en equipo?

(1) Para empezar y aunque tal vez resulte evidente, llega a tiempo. Es importante que seas puntual, ni muy temprano ni tarde. Estrecha la mano del entrevistador y mantén contacto visual, denota seguridad.

(2) Muestra una actitud natural y espontánea, procura mantener el mismo tono del entrevistador, no hablar del tema que no dominas o del cual no estás actualizado. Mantén una siempre una buena postura y disposición cuando te llamen o cuando sea presencial.

(3) Si la entrevista es grupal es importante saber escuchar y no interrumpir las intervenciones de tus compañeros. Defiende tus opiniones con tacto y determinación y sé prudente con las posturas de los demás. Dado que normalmente en estas entrevistas se plantean temas de opinión y debate, sé prudente en no plantear un problema si no se ha concluido el anterior, ten tacto para tomar la iniciativa sin olvidar que no eres el moderador y, por último, ten presente que hay cosas que no se dicen pero se ven.

(4) El lenguaje corporal y no verbal es un elemento muy importante y complementario de comunicación, reafirma y genera impacto en lo que estamos expresando. Al momento de tu entrevista recuerda cuidar tu postura, no te encorves y mantén los pies en el suelo. Tu actitud debe ser empática y de interés. Esta charla TED puede ayudarte.

¿Qué preguntas debes hacer en el primer contacto?

● ¿Cómo será el proceso de selección?

● ¿Cuánto tiempo dura el proceso?

● Detalle de las actividades.

● Y todo lo demás… (eso que te hace querer salir de tu actual trabajo.)

¿Qué preguntas debes hacer en algún momento del proceso de selección?

● Sueldo o rango.

● Prestaciones y/o beneficios.

● Forma de contratación.

● Plan de crecimiento.

● Capacitación.

● Cómo dar continuidad al proceso.

En tus respuestas:

(1) La mayor parte de las preguntas van a estar enfocadas en tu vida profesional y de quién eres como persona (aspecto humano). Muéstrate seguro en tus intervenciones, con actitud positiva y convencido de querer trabajar allí. Nunca dejes de ser auténtico.

(2) No hables mal de otra persona, eso demuestra más de ti que de la otra persona, habla mal de tu actitud y tu forma de trabajar con otros.

(3) En poco tiempo debes venderte y en cada pregunta el entrevistador va estar indagando candidatos vs perfil, así que aprovecha al máximo cada pregunta para mostrar de manera auténtica que eres la persona indicada para ocupar ese puesto. Contesta de forma ordenada, saber resumir es importante frente aquellos cuestionamientos basados en tus trabajos pasados, pon contexto de la situación, detalla el problema o reto que estabas enfrentando, expón las acciones tomadas, tu rol en las decisiones y el resultado obtenido. Si puedes cuantificar los efectos y, en particular, los beneficios, excelente, y sé siempre sincero.

(4) Si alguna pregunta responde a debilidades, muestra que estás trabajando por ser mejor, por volverlas una fortaleza y, en el mejor de los casos, muestra cómo las afrontaste y superaste. Si puedes exponerlas de manera sutil es mejor, ahí podrás volverlas un factor clave de desempeño y no esperes a que el reclutador las descubra. Cuando te pregunten sobre tus debilidades cuenta que estás haciendo al respecto para mejorar. No es lo mismo identificar tus debilidades que trabajar en ellas.

(5) Si no cuentas con experiencia previa, no lo repitas constantemente en la entrevista ya que demuestra una actitud un tanto negativa. En su lugar puedes hablar sobre proyectos e ideas que tengas.

Después de la entrevista

Analiza y sé crítico, tómate el tiempo para reflexionar sobre lo ocurrido y seguro que en la siguiente entrevista lo harás mejor. Finalmente, la guía del entrevistador es tu CV, es decir, revisa tu CV, verifica su contenido y no omitas fechas en escolaridad, empleos o capacitación.

En Pedralbes queremos que todos nuestros residentes consigan las prácticas de sus sueños. Si quieres saber más, compartimos más consejos para conseguir tu primer empleo aquí.